問題?
従業員のいずれかが辞任した後、マレーシアベースのソフトウェア開発会社は、私たちに連絡. 私たちのクライアントが採用している間、彼の辞任の三週間以内に、彼は彼が取り組んできたものと実質的に類似したソフトウェアパッケージの販売を開始しました.
溶液!
私たちは、裁判所に著作権の所有権を証明することができるようにするために、適切な文書や記録にお客様にお勧め.
結果:
裁判所は、元従業員に対する仮差し止め命令を認めました, そしてその後、彼は法廷外和解に我々のクライアントの費用と損害賠償を支払いました.
レッスン…
これは、著作権の所有権を証明することができることを順番に内部プロセスを開始したために私たちのクライアントに重要な証明しました. これがなければ、彼らはほぼ確実に彼らの主張を失っただろう.